中国铁合金网：鞍本重组以来，本钢集团牢牢把握体制机制改革“黄金期”，逐步完善科技创新体系，坚持“双向引领”“双轮驱动”，充分激发科技人才创新活力，科技创新体系整体效能全方位提升。

全面承接鞍钢集团科技研发体系，突出鞍本协同研发效应。今年以来，本钢集团结合中共中央办公厅、国务院办公厅《科技体制改革三年攻坚方案》制定实施意见，梳理四方面10项重点工作，目前正逐项稳步推进中。同时，根据鞍钢集团整体规划部署，本钢集团全面承接《鞍钢集团有限公司关于优化科技管理提升创新能力的指导意见》，制订并下发实施计划和26条工作任务清单，取得了配合鞍钢矿业“打造原创技术策源地”建立台账和方案按计划进度完成100%、本钢信息自动化公司成功入围国务院国资委“科改示范企业”、热轧抗氧化免涂层热成形钢CF-PHS1500实现全球首发、研发经费投入强度2.92%超额完成计划等10余项成果，成果喜人。

加大科技创新体制机制改革破冰力度，深化技术创新体系建设。本钢集团科技创新工作按照“1357”工作指导方针，加大改革力度，制订《深化本钢技术创新体系建设方案（草案）》，制订修订11项管理制度，强化总工程师技术领导体制，充分发挥副总工程师科技创新引领作用，由副总工程师牵头成立矿山技术委员会、高炉技术委员会、焦化能源环保技术委员会、冶金设备技术委员会，逐步建立起由副总工程师牵头，本钢集团、厂矿、作业区各层次上下贯通，各工序横向联合的技术创新体系。

建立科技创新工作激励机制，不断提高科技创新能力和水平。自去年起，本钢集团着重奖励科技项目、新产品、产品认证、成果、专利，以及研发人员项目“摘牌制”、合理化建议、科技论文等。据统计，去年共实施科技创新奖励1146余万元，极大激发了广大科技人员的积极性和创造性。在此机制下，本钢信息自动化公司成功入围国务院国资委“科改示范企业”，成为鞍钢集团仅有的两家入围企业之一，这是本钢集团以改革创新推动科技进步的具体体现。据了解，“科改示范行动”是继国企改革“双百行动”“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程，重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化激励约束等方面探索创新、取得突破，打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵，复制推广成功经验。在此基础上，本钢集团将进一步加快信息自动化公司市场化改革步伐，促进企业高质量发展，并通过“科改示范”在国企改革方面的“以小促大”，促进多元板块企业改革的整体推进。

下一步，本钢集团将继续锚定高质量发展目标，进一步强化科技体制机制改革，稳步推进鞍钢集团重大科技项目《热冲压钢低碳产品开发与应用技术研究》、本钢集团级科技项目、科技平台建设、新产品开发和认证、调品指数及拳头产品研发、知识产权运营等工作，逐步加大科研投入，为建设新本钢、支撑新鞍钢贡献科技力量。

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