中国铁合金网讯:近日，全国企业管理现代化创新成果审定委员会，发布和推广第二十四届全国企业管理现代化创新成果，集团《大型钢铁集团促进产融协同的产业链金融服务管理》《钢铁企业以高端客户为核心的产品定制化管理》《大型钢铁企业提高供给质量和效益的管理变革》《冶金矿山以市场为导向强化“产线”的组织管理变革》四项企业管理现代化创新成果获二等奖。

2017年，集团积极适应国家供给侧结构性改革、高质量发展对钢铁企业的新要求，以市场化思维，深入推进管理创新，激发企业强大内生动力和发展活力。深化以产线为独立市场单元的组织结构扁平化变革，为产线对接市场、服务客户提供了有力支撑；以市场化、平台化推动全产业链创效，提升企业综合竞争力；加大市场化用人力度，深化选人用人机制，谋划推动职业经理人试点工作，进一步激发企业活力。

第二十四届全国企业管理现代化创新成果奖由中国企业联合会、国务院国资委、工业信息化部共同主办，是国内企业管理创新领域唯一国家级奖项。全国企业管理现代化创新成果审定和推广活动自1990年开展以来，已审定发布了23届、2846项国家级企业管理创新成果，形成了国家级、地区和行业级、企业级的成果审定推广体系，对推动我国各类企业不断深化改革、加强管理、促进创新发展起到了积极作用。来源：《河钢》

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