【中国铁合金网讯】3月1日上午，矿业公司召开2月份综合管理例会暨2019年度战略行动计划推进会，部署2019年战略行动计划及各项重点工作，进一步明确任务、分解责任、加快落实。

　　制定年度战略行动计划，是矿业公司今年工作方式方法上的一个创新。先期，相关部门开展大量工作，广泛征求意见，对2019年度战略行动计划的具体内容进行多次讨论，最终从申报的110个子项重点工作实施方案中，确定了按“六型矿山”建设分类的36个战略行动计划重点项目，并要求以项目制实施推进。36个项目将每半年进行一次优化调整。对已列入战略行动计划的项目，根据情况，将实行退出机制；对在2019年改革试点、科技攻关、生产经营过程中急难险重的工作，将重新纳入战略行动计划进行管控，促进大家积极主动，勇挑重担。

会上，矿业公司相关负责人在会上就项目实施提出了要求；各部门汇报了月度工作情况；2019年度战略行动计划（重点工作）实施项目代表签订了《重点项目目标责任书》。

（转自马钢集团）

• [责任编辑：王可]