1． >>北京科技大学储少军教授到公司调研

2017年7月14日，享受国务院政府特殊津贴的北京科技大学教授、中国金属学会铁合金分会副主任、中国真空学会真空冶金专业委员会委员储少军到公司对工业硅生产技术未来发展方向进行调研，为制定“铁合金十三五发展规划”收集详实有力的意见和建议。

储少军教授对公司核心技术人员进行工艺技术的培训和指导，重点讲解了工业硅生产知识、工业硅生产技术存在的问题和未来发展方向，同时深入生产一线现场查看了电极入炉的电压平衡情况，对公司操作工艺、新产品开发、环境保护工作、安全生产工作给予了充分肯定并提出宝贵意见，使公司技术人员学到了书本上难以学到的知识，不仅让大家在专业技术方面受益匪浅，同时也与储教授建立了良好的合作交流关系。

2． >>公司工会启动首届班组长技能竞赛培训

近日公司工会在职工之家三楼会议室举办了2017年首届班组长技能竞赛培训，共有 40名班长参加了培训。

培训分为理论培训及实作培训两部分，工会匡副主席围绕技能竞赛内容进行了讲解，对竞赛项目部分视频的操作项目进行现场演示，让学员对竞赛有了进一步的了解。公司工会主席杨定文对班组长技能竞赛的目的、意义进行了说明，并对班组长提出了要求：一是要有大局意识，要统一思想，努力做好首届班组长技能竞赛暨集团选拔赛工作；二是要有团结意识，心往一处想，劲往一处使，通过竞赛提升综合素质，推动班组管理迈上新台阶；三是要有协作意识，在竞赛过程中，要发挥默契，善于合作，进一步激发班组创新能力，为下一届技能竞赛奠定基础。

3． >>注重技能人才培训不断提升技能人才队伍素质

7月18日至19日，公司组织66名特种作业人员到保山市安全生产协会参加了取证考试。此次考试工种涉及高压低压电工和焊工，考试分为理论知识和现场实操两大部分，理论和实操均由电脑打分，电工合格率为100%，焊工为71%。

多年来，公司始终高度重视技能人才的培养、使用和管理。为全面提升技术人才的操作技能，公司制定了科学合理的培训计划，重点抓好岗位技能的培训工作，今年以来，电工及焊工复试119人次，特种作业人员各种安全及技能培训357人次。

4． >>技术质量部完成2017年二季度合理化建议评审奖励工作

 为不断激发全员创新活力，技术质量部依据公司《合理化建议管理办法》每季度评审奖励一次的规定，通过组织合理化建议评审小组对收到的41条建议进行了现场验证，于7月18日组织会议评审，对已实施有效的14 条创新建议给予奖励，共计奖励资金19000元，进一步激发了全体职工努力为公司降成本、增效益、促发展建言献策的责任感、积极性和主动性。（李巧）

5． >>认清形势强化管理——电炉三车间围绕丰水期积极落实降本增效措施

为积极响应公司“奋战200天，决胜丰水期”的号召，电炉三车间党支部结合工作实际，近日组织班长级以上管理人员召开会议制定了丰水期降本增效的具体措施：一是各炉台、班组严格遵章守纪，确保安全，杜绝各类安全事故的发生；严格按规定抓好现场管理工作，杜绝污水、烟气外排，抓好环保工作;二是探索还原剂的合理搭配，提高原料利用率，减少浪费，把原料成本控制在最低标准；三是抓好设备的维护和点检工作，努力降低各类备品备件消耗，大力开展技术革新、提高设备作业率，保障生产高效有序进行。

   会议要求车间各班组要牢固树立责任意识和危机意识，做好“褪一层皮”的思想准备，统一思想、提振信心、鼓足干劲，以降本增效为目标，注重团队协作、加强沟通协调，全方位加强成本控制，切实抓好丰水期满负荷生产，确保稳产高产、质量受控，努力为公司顺利实现年度生产经营目标做贡献。