中国铁合金网讯：广西千亿企业，身居内陆却向海图强，柳州、防城港两大基地两翼齐飞，致力于发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈最大、最先进的钢铁联合企业，是广西工业高质量发展的领军企业之一——这就是柳钢集团。

如今的柳钢集团——

跻身全球钢铁企业50强、中国企业500强、全球上市公司2000强行列；

累计向国家上缴税金140多亿元，利润连年排名全国钢铁企业前10位；

2018年、2019 年先后实现利润突破100亿元、营业收入突破1000亿元“两大壮举”；

获评中国钢铁企业最高评级A （竞争力极强）企业……

回首往事，这是与自治区同龄的企业。建厂63年来，柳钢集团一直厚植“红色”发展基因，以高质量党建引领企业高质量发展。

现在，柳钢集团党委下辖二级党组织39个、基层党支部345个、党员6930多名，整个集团呈现出“企业强、党建强，党建强、企业更强”的良好态势。

柳钢集团中金公司不锈钢产品

把方向、管大局、保落实，校准政治引领“定盘星”，党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合

“一个千亿、两大基地、一个产业群、三个推进”——2017年，柳钢召开改制更名后党代会，提出勇担广西工业发展排头兵，企业实现从“身居内陆”到“向海图强”的历史性跨越，从“困境突围”到“千亿强企”的历史性突破，从“一钢独大”到“多元发展”的历史性转变。

要实现目标，柳钢集团有信心！

柳钢集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”，切实将党建工作与企业发展无缝对接、紧密融合。

近5年，柳钢集团在没有新增设备产能的情况下，生铁、粗钢产量由2015年初的1051万吨、1082万吨，提升至2020年的1487万吨、1690万吨，分别同比提升41.5%、56.2%，企业资产总额从402亿元提高至1048亿元，增长160%。

还有，柳钢集团有序推进防城港钢铁基地项目建设，成功并购玉林中金不锈钢公司，与十一冶集团进行战略重组，优化了企业战略布局，逐步发展成为我国华南、西南地区乃至泛北部湾经济圈最大、最先进的钢铁联合企业，职工收入也逐年稳步提升，极大增强了职工的获得感、幸福感，企业高质量发展势头强劲。

党建绩效指标与业务工作指标同步设立、捆绑考核、挂钩管理，扣紧党政工作“责任链”

用生产经营的结果衡量检验党建工作成效。柳钢集团这波操作要点赞！

柳钢集团坚持党建绩效指标与业务工作指标同步设立、捆绑考核、挂钩管理，一方面促进党政工作“双向融入”，另一方面促进有形的生产与无形的党建“双向结合”，用生产经营的结果衡量检验党建工作成效。特别是2020年以来，柳钢集团党委通过强“引擎”、聚“能量”、加“速度”等超常规措施，带领广大党员干部职工凝聚“钢铁意志”，筑起坚不可摧的“钢铁长城”。

部署开展“抗疫先锋队，攻坚主力军”行动，广大党员在战“疫”一线、生产一线、项目一线冲锋陷阵，共设立党员疫情防控监测岗515个、志愿服务台250个……参与党员人数累计超11590人次，筑牢抗疫保产“防火线”。在稳扎稳打抓好柳州本部生产经营的同时，掀起防城港钢铁基地、玉林中金沿海基地项目万人建设大会战，建设者仅用19个月就实现了防城港钢铁基地项目（一期）全线贯通投产，把昔日荒滩变成一座“海上钢城”。

同时，柳钢集团对外抗疫捐款逾3087.96万元，捐款金额在全国钢企中排列第七，12名医护人员驰援武汉出色完成最美逆行。柳钢集团抗疫保产经验作为广西所有行业代表，入选中宣部新时代爱国主义创新实践典型案例。

践行和越之道，淬炼先锋队伍，勇担社会责任，企业的“软实力”这样铸成

建成自治区国企首个“最美奋斗者长廊”，推广“柳钢文明24条”，荣获“新中国70年企业文化建设优秀单位”、全国文明单位——柳钢践行和越之道。大力打造和宣贯“和越之道”企业文化，形成以红色党建文化和蓝色发展文化相融互促的独特“红蓝文化”。

淬炼先锋队伍。深入开展党员对岗定责对标践诺、创新创业创一流实践活动，冷轧厂200多名党员公开承诺践诺事项1600多项，党员攻关组创新主导的广西首套无人行车项目，指标处于业内领先。在三基地开展党性修养淬炼行动和钢铁先锋队（先锋岗）实践行动，涌现出被誉为“钢铁玫瑰”的全国劳模沈敏等党员典型。实施“人才强企”战略，优化经营管理、专业技术、技能操作“三类人才”成长通道，构建国家级、自治区级、公司级技能大师工作室三级梯队，共创建15个先模创新工作室。

2018年6月20日，钢铁先锋党员淬炼线揭牌

勇担社会责任。切实以实际行动践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，实施全流程节能减排技术，每年投入环保设施运行费用超15亿元，打造与山水城市和谐相融的绿色钢企。全力以赴决战决胜脱贫攻坚，累计选派近40名干部驻村扶贫，投入各类资金8300多万元，在全国国资系统中首创“企业职工超市 扶贫产品供应商 定点帮扶村”的模式。

“四化”协同，提升“新模式”，这些都是什么？看看柳钢是怎样赓续“红色基因”的

基层党组织实现“100%设置专门的党务科，100%配备专兼职党务人员，100%落实党建工作经费，100%建立党员政治生活馆”，促进一体从严——柳钢集团的做法，值得很多企业借鉴。

“一体化”党建推进整体协同。柳钢集团制定《柳钢高质量党建五年发展规划纲要（2021-2025）》，将组织、纪检、宣传、工会、团委、党校等政工系统融为一体，大力构建“大党建”工作格局，每年坚持召开工作策划会，将党建工作与企业战略发展中心工作同步谋划、同步部署。

“标准化”党建提升整体质量。创新以“支部标准化8要素”开展“堡垒型党支部”竞赛，大力实施党支部标准化建设两年行动计划，从严开展年度党建工作考评和星级党支部复核，基层党支部的凝聚力战斗力得到有效提升。2020年打造了党支部标准化规范化建设样板间——“钢铁堡垒支部聚焦点”，影响带动各基层党支部成为攻坚克难的堡垒支部。

基层党支部风采

“品牌化”党建展现整体魅力。建成全国首条工业生产线上的党性修养淬炼线——“钢铁先锋党员淬炼线”，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，品牌获评全国基层党建创新优秀案例。深入推进“一厂一特色、一企一品牌”以及“一支部一品牌”行动，大力激发基层党建工作活力。

“智能化”党建提升整体效能。打造柳钢党建云智慧管理系统，构筑柳钢三基地一体化、智能化的大党建集团化管控体系，以信息化手段助推柳钢党建“标准建设年”各项工作提速升级。

来源：广西日报   

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