上月，宝钢特钢事业部炼钢厂在60吨和40吨两条产线推出了不锈钢生产劳动竞赛，极大地调动了一线员工的生产热情，促进了不锈钢生产能力的提升，当月共生产不锈钢2.3万吨，创历史新高。

随着不锈钢市场的回暖和用户对不锈钢品种需求的增加，特钢事业部及时调整生产经营决策，扩大不锈钢生产规模。炼钢厂以不锈钢放量为契机，在60吨和40吨两条产线五大主体岗位和24个生产一线班组开展了“精控成分，稳定质量，确保不锈钢月产2万吨”劳动竞赛，并确立了“60吨AOD平均炉役不低于95炉，平均炉产量不低于55.6吨，炼钢成分达标率、连铸浇成率100%；40吨AOD平均炉役不低于60炉，平均炉产量不低于41吨，炼钢成分达标率、连铸、模铸浇成率100%”的竞赛目标。

炼钢厂广泛发动员工参与本次竞赛活动，要求各部门将劳动竞赛与降本增效、最佳实践者活动、岗位练兵和绩效考评等结合起来。同时，落实一系列竞赛活动推进措施，如设立“排行榜”，将60吨和40吨两条产线重点指标制作成竞赛看板，将每天各班指标完成情况张榜公布。炼钢厂还制订了原料、炼钢、连铸等五大岗位各工序激励办法，按每炉目标值分别确定奖励额度，调动了一线员工的生产热情。其中，一炼分厂合理安排生产人员，加快不锈钢生产节奏，确保60吨AOD炉有效作业时间，全月不锈钢出钢炉数高达248炉，其中有6天平均日出钢炉数超过14炉，达到近几年来最好生产水平。

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